Latihan Soal Tentang Cipta Kerja
1. Perppu Cipta Kerja disahkan menjadi Undang-undang (UU) berdasarkan?
a. UU No. 1 tahun 2022
b. UU No. 2 tahun 2022
c. UU No. 1 tahun 2023
d. UU No. 6 tahun 2023
2 Jenis Upah Minimum dan Perbedaannya
Berdasar Permen Ketenagakerjaan 15/2009, terdapat 2 jenis Upah Minimum yang berlaku adalah UMP dan UMK. Baik itu UMP maupun UMK ditetapkan oleh Gubernur. UMP dan UMK tersebut terdiri dari Kebutuhan Hidup Layak yang kemudian disesuaikan dengan inflasi. Di sisi lain, terhadap wilayah tertentu, gubernur dapat menetapkan nilai upah minimum yang berbeda yang disebut dengan Upah Minimum Sektoral Provinsi atau Upah Minimum Sektoral Kabupaten/Kota.
Perselisihan Hak dan Perselisihan Kepentingan Sebagai perselisihan Hubungan Industrial; Jangan Salah Membedakan
Baik perselisihan hak maupun perselisihan kepentingan, keduanya tidak diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, melainkan diatur dalam Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (selanjutnya disebut UU 2/2004). Perselisihan hak dan perselisihan kepentingan memiliki perbedaan yang harus diperhatikan.
Latihan Soal Untuk Legal Perusahaan
Seberapa cocok kamu jadi Legal Perusahaan?Â
Yuk, ikut menjawab Latihan Soal Untuk Legal PerusahaanJika jawaban benar >5 = kayaknya pemahamanmu tentang profesi Legal perusahaan kurang deh, yuk belajar lebih banyak lagiJika jawaban benar ≥5 tapi ≤10 = kayaknya cocok jadi Legal perusahaan, tapi masih harus belajar lagi tentang jobdesc legal perusahaanJika jawaban benar >10 = wah, pengetahuan kamu tentang profesi legal perusahaan luas banget, wajib dipertimbangkan untuk serius jadi legal perusahaan
Tanggung Jawab Pelaku Usaha Atas Kelalaian Pekerja
Tanggung Jawab Pelaku Usaha Atas Kelalaian Pekerja adalah sepenuhnya menanggung kerugian yang diakibatkan kelalaian pekerja tersebut. Dalam contoh kasus di atas pihak ketiga yang merupakan pelanggan dapat mengajukan klaim ganti rugi kepada pelaku usaha dan bukan kepada pekerja yang bertugas mengirim barang. Adapun sanksi dari pelaku usaha terhadap pekerja ditentukan tersendiri berdasarikan perjanjian kerja yang telah disepakati para pihak.
Pemotongan Gaji/Upah Pekerja
Pemotongan gaji/upah pekerja tidak menutup kemungkinan terjadi dalam ketenagakerjaan. Pada masa pandemi tahun 2020 sampai dengan tahun 2022,…
Akibat Pekerja Bolos
Dalam suatu perusahaan tidak jarang terdapat pekerja-pekerja yang melakukan pelanggaran-pelanggaran, salah satunya adalah pekerja bolos. Bolos yang dimaksud…
Pemagangan Dalam Hukum Ketenagakerjaan
Pemagangan menjadi salah satu ketentuan yang diatur dalam Ketenagakerjaan yaitu Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (UU…
Pelatihan Kerja Bagi Tenaga Kerja
Pelatihan kerja merupakan salah satu hak tenaga kerja yang diatur dalam peraturan perundang-undangan. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003…
Tenaga Kerja Asing
Tenaga Kerja Asing (TKA) tidak jarang dibutuhkan oleh beberapa perusahaan, terutama perusahaan yang beroperasi dengan teknologi yang belum…