Latihan Soal Ujian Profesi Advokat

Artikel sebelumnya, telah kami berikan soal Latihan Ujian Profesi Advokat minggu lalu. Berikut kami berikan soal latihan untuk minggu ini sebagai berikut:

Materi Hukum Acara Peradilan Hubungan Industrial

1. Menurut Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004, Perundingan Bipartit yang berhasil mencapai kesepakatan dibuatkan Perjanjian Bersama yang mengikat dan menjadi hukum serta wajib dilaksanakan oleh para pihak. Perjanjian bersama ini didaftarkan pada?
a. Notaris
b. Camat di wilayah setempat
c. Dinas Tenaga Kerja
d. Pengadilan Hubungan Industrial di Wilayah para pIhak yang mengadakan Perjanjian Bersama

2. Mediator berwenang menyelesaikan kasus?
a. Perselisihan hak, kepentingan, PHK dan perselisihan antara serikat pekerja/ serikat buruh dalam satu perusahaan
b. Perselisihan hak, kepentingan dan PHK
c. Perselisihan hak dan PHK
d. Perselisihan Perseorangan dan PHK

3. Dalam hal mediasi tidak mencapai kesepakatan, maka mediator mengeluarkan anjuran tertulis selambat-lambatnya?
a. 10 (sepuluh) hari kerja sejak sidang mediasi pertama kepada para pihak
b. 15 (lima belas) hari kerja sejak sidang mediasi pertama kepada para pihak
c. 25 (dua puluh lima) hari kerja sejak sidang mediasi pertama kepada para pihak
d. Paling lambat 30 (tiga puluh) hari kerja sejak sidang mediasi pertama kepada para pihak

4. Konsiliator berwenang menyelesaikan kasus?
a. Perselisihan Kepentingan
b. Perselisihan PHK
c. Perselisihan antar serikat Pekerja/ serikat buruh dalam satu perusahaan
d. Perselisihan kepentingan, perselisihan PHK dan perselisihan antar serikat pekerja/ serikat buruh dalam satu perusahaan

5. Perselisihan yang dapat diselesaikan melalui arbitrase adalah?
a. Perselisihan kepentingan
b. Perselisihan antar serikat pekerja/ serikat buruh
c. Perselisihan tentang jaminan sosial
d. Perselisihan kepentingan dan perselisihan antar serikat pekerja/ serikat buruh

6. Menurut Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004, perkara yang dapat diajukan kasasi pada Mahkamah Agung adalah?
a. Perselisihan Hak dan PHK
b. Perselisihan Kepentingan
c. Perselisihan antar serikat pekerja/ serikat buruh dalam satu perushaan
d. Perselisihan kolektive

7. Hukum acara yang berlaku pada pengadilan hubungan industrial adalah?
a. Hukum acara perdata yang berlaku pada pengadilan dalam lingkungan pengadilan umum, kecuali yang diatur secara khusus dalam undang-undang Nomor 2 Tahun 2004
b. Hukum acara biasa
c. Hukum ketenagakerjaan
d. Hukum perburuhan

8. Majelis Hakim di tingkat kasasi memutuskan perselisihan pemutusan hubungan kerja dan perselisihan hak paling lama?
a. 30 (Tiga puluh) hari kerja sejak tanggal penerimaan permohonan kasasi
b. 60 (enam puluh) hari kerja sejak tanggal penerimaaan permohonan kasasi
c. 90 (sembilan puluh) hari kerja sejak tanggal penerimaan permohonan kasasi
d. 120 (seratus dua puluh) hari kerja sejak tanggal

Materi Hukum Acara Peradilan Tata Usaha Negara

9. Dalam sengketa TUN dikenal ada Pemeriksaan Pendahuluan, terdiri atas?
a. Rapat Permusyawaratan
b. Pemeriksaan persiapan
c. Rapat Permusyawaratan dan Pemeriksaan Persiapan
d. Tidak ada jawaban yang benar

10. Apakah nama proses acara yang memberi kewenangan sepihak bagi Ketua PTUN untuk menyatakan gugatan tidak dapat diterima?
a. Pemeriksaan Persiapan
b. Niet Onvanklijke Verklaard
c. Dissmissal Process
d. Plants Onderzoek

11. Dalam Undang-Undang TUN Penggugat dimungkinkan mengubah alasan yang mendasari gugatannya hanya sampai pada?
a. Tingkat Duplik
b. Tingkat Replik
c. Pada tingkat Replik dan Duplik
d. Semuanya benar

12. Ada dua jalur penyelesaian sengketa TUN ?
a. Langsung ke PTUN
b. Melalui upaya Administratif
c. Langsung ke PTUN dan Upaya Administratif
d. Tidak ada jawaban yang benar

13. Putusan Pengadilan TUN yang bersifat Condemnatoir berupa?
a. Pencabutan KTUN
b. Membayar ganti rugi
c. Memberikan rehabilitasi
d. Semua jawaban benar

14. Menurut Undang-Undang TUN, kewenangan yang dimiliki oleh Peradilan TUN hanya mengeluarkan bentuk peraturan hukum yang sifatnya?
a. Regeling
b. Beschikking
c. Material Daad
d. Mandat

15. Masuknya pihak ketiga kedalam perkara yang sedang berjalan disebut?
a. Tussenkomst
b. Intervensi
c. Voeging
d. Turut Tergugat

Materi Profesi dan Kode Etik Advokat

16. Advokat asing…………. Beracara di sidang Pengadilan, berpraktik dan atau membuka kantor jasa hukum atau perwakilannya di Indonesia?
a. Dibatasi
b. Diizinkan
c. Dilarang
d. Dibolehkan

17. Apa akibat jika para Advokat saling menarik klien sejawatnya?
a. Merendahkan derajat dan martabat Advokat
b. Terjadi pelanggaran Kode Etik Advokat
c. Akan ada tuntutan hukum dari Advokat sejawatnya jika suatu waktu perkaranya menang.
d. Semua jawaban benar

18. Bolehkan Advokat mencari publisitas bagi dirinya di media massa?
a. Boleh, agar masyarakat umum mengetahui bahwa kita seorang Advokat
b. Boleh, asalkan menggunakan uangnya sendiri.
c. Tidak boleh, karena akan merugikan Advokat yang lain.
d. Boleh, asalkan untuk menegakkan prinsip-prinsip hukum

19. Seorang Advokat dianjurkan mendapatkan klien tidak dengan cara, kecuali?
a. Lewat bekas kliennya.
b. Publikasi lewat media massa.
c. Memasang iklan.
d. Lewat karyawan karyawan khusus yang diangkat mencari perkara.

20. Hubungan Advokat dengan klien yang baik adalah kecuali?
a. Advokat mengurus perkara mendahulukan kepentingan klien dari pada kepentingan pribadi.
b. Menarik jasa dari klien.
c. Untuk perkara perdata, advokat harus mengupayakan terlebih dahulu dengan cara perdamaian.
d. Advokat tidak diperkenankan menarik klien dari teman sejawat.

Kunci Jawaban:
Materi Hukum Acara PHI
1. d 5. d
2. a 6. a
3. a 7. a
4. d 8. a

Materi Hukum Acara PTUN
9. c 13. a
10. b 14. b
11. b 15. b
12. c

Materi Profesi dan Kode Etik Advokat
16. c 19. c
17. b 20. a
18. c